2007年區(qū)勞動(dòng)保障工作情況
及2008年工作設(shè)想
2007年是我區(qū)全面落實(shí)黨的十六屆六中全會(huì)和十七大精神，加快城區(qū)全面發(fā)展的重要一年，也是全省勞動(dòng)保障工作的發(fā)展提高年。我局在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)勞動(dòng)保障部門的大力支持下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)為主線，以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)保障問題為重點(diǎn)，堅(jiān)持抓落實(shí)、促發(fā)展、抓創(chuàng)新、促提高，加強(qiáng)勞動(dòng)保障基礎(chǔ)建設(shè)、基本制度建設(shè)和長效工作機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步擴(kuò)大城鄉(xiāng)就業(yè)，加快職業(yè)技能人才培養(yǎng)、健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系，扎實(shí)推進(jìn)勞動(dòng)保障事業(yè)的全面發(fā)展。
一、勞動(dòng)保障工作基本情況
（一）全面落實(shí)積極就業(yè)政策，大力促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)。
“就業(yè)是民生之本、和諧之基”，近年，我局堅(jiān)持把就業(yè)再就業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo)，認(rèn)真貫徹上級(jí)就業(yè)再就業(yè)工作指示精神，始終把就業(yè)再就業(yè)工作作為勞動(dòng)保障工作的重點(diǎn)，全面落實(shí)國家和省出臺(tái)的各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠政策，千方百計(jì)，銳意進(jìn)取，穩(wěn)步推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作，取得顯著成效。
1、就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)責(zé)任制得到全面落實(shí)。制定了《清城區(qū)再就業(yè)目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)辦法》，將任務(wù)指標(biāo)分解下達(dá)給各街鎮(zhèn)、相關(guān)職能部門，使全區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作形成黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的責(zé)任體系和各職能部門齊抓共管的良好工作格局。全年全區(qū)新增就業(yè)崗位12163個(gè)，轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力9206人，下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)239人，其中“
2、深入實(shí)施新的再就業(yè)扶持政策，著力解決就業(yè)困難群體就業(yè)。為切實(shí)把就業(yè)再就業(yè)這項(xiàng)民心工程抓緊抓好，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)國發(fā)[2005]36號(hào)、粵府[2006]3號(hào)文件精神，積極實(shí)施出臺(tái)新一輪就業(yè)再就業(yè)扶持政策，穩(wěn)步推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作：一是結(jié)合本地實(shí)際，制定貫徹落實(shí)中央36號(hào)文的相關(guān)配套政策，擴(kuò)大再就業(yè)優(yōu)惠政策的覆蓋面，對(duì)已實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)的下崗失業(yè)人員提供政策扶持；二是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)就業(yè)困難人員的就業(yè)援助。開展了為“零就業(yè)家庭”、“
3、創(chuàng)新和完善勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)方式，主動(dòng)為企業(yè)服務(wù)。為更好地為企業(yè)和地方經(jīng)濟(jì)服務(wù)，解決企業(yè)招工難問題，我局努力推行培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)三位一體的工作模式，大力改善和優(yōu)化農(nóng)民進(jìn)城的就業(yè)環(huán)境，加快城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移：一是通過勞動(dòng)網(wǎng)絡(luò)發(fā)布企業(yè)用工信息，免費(fèi)為求職者登記，主動(dòng)為企業(yè)提供招工服務(wù)；二是實(shí)行城鄉(xiāng)并重的就業(yè)方針，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)與失業(yè)率登記制度、就業(yè)援助制度，定期開展農(nóng)村富余勞動(dòng)力調(diào)查，建立勞動(dòng)力資源庫；三是采取政府搭臺(tái)，企業(yè)唱戲的形式，積極搭建起企業(yè)招工和勞動(dòng)者應(yīng)聘的“平臺(tái)”。今年以來，我區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)共舉辦了93 場(chǎng)就業(yè)招聘會(huì)（其中鳳城勞動(dòng)力市場(chǎng)每逢星期六、日都舉辦勞務(wù)集市，企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)攤招聘，免費(fèi)為企業(yè)服務(wù)），組織參加招聘企業(yè)1859家，提供就業(yè)崗位1.42萬個(gè)，與招聘企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向1.4萬人，極大地及時(shí)滿足了企業(yè)的用工需求，緩解了企業(yè)的用工壓力，促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)；四是通過“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”的辦法，加強(qiáng)與湖南、廣西、江西等?。▍^(qū)）有關(guān)市、縣等地勞務(wù)合作，積極為企業(yè)用人提供高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)；五是落實(shí)“百萬農(nóng)村青年技能培訓(xùn)工程”。“工程”實(shí)施以來，我們以職業(yè)技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，對(duì)1221名農(nóng)村青年進(jìn)行了技能培訓(xùn)，推薦就業(yè)98%；六是加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的權(quán)益保障。加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)工作的規(guī)范和管理，引導(dǎo)農(nóng)民工到合法、誠信的職介機(jī)構(gòu)求職，清理、取消對(duì)農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工的各種歧視性政策和不合理收費(fèi)，維護(hù)進(jìn)城農(nóng)民工的工資收入、勞動(dòng)保護(hù)等各種合法權(quán)益。
4、加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，提高服務(wù)水平。為做好我區(qū)就業(yè)再就業(yè)服務(wù)工作，夯實(shí)基礎(chǔ)，健全網(wǎng)絡(luò)，積極改善服務(wù)手段和服務(wù)措施，規(guī)范管理，為企業(yè)和勞動(dòng)者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，我局按照制度化、專業(yè)化、社會(huì)化的“新三化”的工作要求，不斷規(guī)范完善市場(chǎng)配套服務(wù)設(shè)施，建立起“
（二）大力加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)和技工教育，全面提高勞動(dòng)者技能素質(zhì)。
我們堅(jiān)持以提高勞動(dòng)者技能，促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)的思路，充分利用勞動(dòng)職業(yè)培訓(xùn)基地、社會(huì)力量培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，加強(qiáng)再就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、上崗轉(zhuǎn)崗技能培訓(xùn)、勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)等工作。進(jìn)一步實(shí)施智力扶貧工程，對(duì)家庭人均年純收入1500元以下的應(yīng)屆初、高中畢業(yè)生免費(fèi)就讀國家級(jí)重點(diǎn)技工學(xué)校，做到培訓(xùn)一人，就業(yè)一人，脫貧一戶，今年以來共培訓(xùn)32人，切實(shí)幫助農(nóng)村貧困家庭子女轉(zhuǎn)移就業(yè)。抓好國家職業(yè)資格證書和就業(yè)準(zhǔn)入制度的落實(shí)，擴(kuò)大職業(yè)技能鑒定面，大力扶持社會(huì)力量辦學(xué)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)監(jiān)督和管理，現(xiàn)我區(qū)已發(fā)展社會(huì)力量辦學(xué)單位11家，職業(yè)技能鑒定3802人次，培訓(xùn)各類專業(yè)人員4121人次，其中：創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)37人，職校招收學(xué)生504人。
（三）推進(jìn)社會(huì)化管理服務(wù)工作，確保企業(yè)退休人員生活安定。
區(qū)退管服務(wù)中心堅(jiān)持“以人為本，做實(shí)基礎(chǔ)，突出服務(wù)”的工作思路，不斷完善和規(guī)范管理服務(wù)辦法，落實(shí)社會(huì)化管理服務(wù)工作內(nèi)容，全面推開企業(yè)退休人員服務(wù)工作，建立了退休人員基本信息數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)了計(jì)算機(jī)管理，切實(shí)為企業(yè)退休人員提供檔案管理、政策咨詢和組織文體活動(dòng)，目前已有1447名市區(qū)企業(yè)退休人員納入企業(yè)退休人員社會(huì)化管理，保障了廣大企業(yè)退休人員晚年生活的安定。
（四）切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
1、勞動(dòng)保障執(zhí)法繼續(xù)加強(qiáng)。一是貫徹實(shí)施《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《廣東省工資支付條例》，重點(diǎn)抓好對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人、勞資人員、勞動(dòng)者的宣傳和培訓(xùn)工作；二是加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察制度建設(shè)。始終堅(jiān)持依法行政、文明執(zhí)法，規(guī)范辦案程序，暢通投訴舉報(bào)機(jī)制，建立企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠信檔案。針對(duì)建筑行業(yè)勞動(dòng)糾紛處理難度大的問題，建立了建筑企業(yè)工資保障金制度，對(duì)建筑領(lǐng)域?qū)嵤┕べY支付監(jiān)控，自去年實(shí)施以來，在我區(qū)報(bào)建項(xiàng)目的建筑單位預(yù)存工資保障金138.5萬元，涉及工程項(xiàng)目16個(gè)；三是在加強(qiáng)勞動(dòng)保障日常監(jiān)察巡查和舉報(bào)專查的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮街鎮(zhèn)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法的作用，切實(shí)掌握企業(yè)欠薪動(dòng)態(tài)，重點(diǎn)檢查各類企業(yè)特別是建筑企業(yè)、飲食服務(wù)業(yè)和其他勞動(dòng)密集型企業(yè)的勞動(dòng)用工情況，并積極開展女職工和未成年工保護(hù)、農(nóng)民工工資支付、清理拖欠工資、勞動(dòng)合同簽訂和使用童工等專項(xiàng)執(zhí)法檢查，至10月底，全區(qū)共檢查用人單位1550家，涉及勞動(dòng)者2.9萬人次，查處勞動(dòng)保障違法案件98件，作出行政處罰決定16份，清理非法中介2間，清退童工9人,督促用人單位與勞動(dòng)者補(bǔ)簽勞動(dòng)合同2200份，受理勞資糾紛423宗，已處理418宗，為2446名勞動(dòng)者追回欠薪496.3萬元，有力地維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益；四是加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)建設(shè)，配備了相應(yīng)的監(jiān)察人員。同時(shí)，為加強(qiáng)基層勞動(dòng)保障監(jiān)察建設(shè)，改善執(zhí)法辦案條件，我局先后為鳳城、東城、龍?zhí)?、石角、源潭、洲心?/span>勞動(dòng)保障事務(wù)所購置了勞動(dòng)監(jiān)察車，年底，在省廳和區(qū)政府的大力支持下，為區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)配備一臺(tái)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法專用車，進(jìn)一步提高執(zhí)法效率和執(zhí)法形象。
2、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整工作得到加強(qiáng)。一是積極做好勞動(dòng)合同審查鑒證工作和集體合同簽訂工作，全面推行勞動(dòng)合同三年計(jì)劃，貫徹宣傳《勞動(dòng)合同法》，組織勞動(dòng)系統(tǒng)人員及企事業(yè)單位經(jīng)營管理人員300多人參加《勞動(dòng)合同法》培訓(xùn)，全區(qū)簽訂勞動(dòng)合同36202份，簽訂率達(dá)98.8 %；二是加強(qiáng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定工作。受理工傷認(rèn)定1213宗，結(jié)案率98%，涉及金額290萬元，勞動(dòng)能力鑒定185人；三是抓好勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作。繼續(xù)推進(jìn)仲裁工作“四快”工程（即快立、快調(diào)、快審、快結(jié)），簡化仲裁程序，積極穩(wěn)妥地處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。立案處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件79宗，已結(jié)案76宗,結(jié)案率96.2%，涉及勞動(dòng)者265人，涉案標(biāo)的479萬元，促進(jìn)了社會(huì)大局穩(wěn)定。
3、勞動(dòng)保障信訪工作得到提高。我們通過建立信訪工作制度、領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)接訪制度、排查預(yù)警機(jī)制，認(rèn)真處理群眾來信來訪問題，及時(shí)為群眾排憂解難，多次組織開展勞動(dòng)保障政策咨詢?nèi)栈顒?dòng)，宣傳《勞動(dòng)合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》、婦女權(quán)益保護(hù)、維護(hù)進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民合法權(quán)益等，派發(fā)宣傳資料3萬多份，接訪群眾9760人次，切實(shí)解決了一大批群眾反映的困難和問題，有力地維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。
（五）推進(jìn)勞動(dòng)保障基礎(chǔ)建設(shè)，增強(qiáng)勞動(dòng)保障發(fā)展后勁。
今年，按照省加快勞動(dòng)保障系統(tǒng)基層設(shè)施（即“五個(gè)一”工程），提升服務(wù)水平的工作要求，我局積極抓好勞動(dòng)保障重點(diǎn)工程建設(shè)的步伐，加強(qiáng)與省、市上級(jí)部門的聯(lián)系，爭(zhēng)取省資金上的扶持，力爭(zhēng)盡快建成勞動(dòng)保障綜合服務(wù)大樓并投入使用。在區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，通過我們的努力，省已撥付建設(shè)資金250萬元，用于我區(qū)勞動(dòng)保障綜合服務(wù)大樓建設(shè)，我局現(xiàn)正加快籌備工作，力爭(zhēng)盡快建成勞動(dòng)保障綜合服務(wù)大樓。
（六）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和勞動(dòng)保障能力建設(shè)，不斷提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。
在勞動(dòng)保障系統(tǒng)中深入開展“三服務(wù)一促進(jìn)”（即服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)大局，促進(jìn)社會(huì)和諧）主題實(shí)踐活動(dòng)，繼續(xù)鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育和排頭兵實(shí)踐活動(dòng)成果，扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面提高工作人員的整體素質(zhì)，機(jī)關(guān)面貌和形象明顯改觀。在今年區(qū)直機(jī)關(guān)籃球比賽中，我局籃球隊(duì)員團(tuán)結(jié)協(xié)作，取得甲組第一名的成績。加強(qiáng)行政審批的清理工作，簡化辦事程序，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，提高勞動(dòng)保障部門的工作形象，努力創(chuàng)建正氣型、學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉政型的“五型機(jī)關(guān)”。同時(shí)，進(jìn)一步落實(shí)社會(huì)治安綜合治理工作責(zé)任制，堅(jiān)決抵制“黃、賭、毒”。加強(qiáng)計(jì)劃生育綜合治理工作，黨員干部自覺執(zhí)行國家的計(jì)劃生育政策，育齡夫婦堅(jiān)持一年兩次的查環(huán)查孕，并且認(rèn)真落實(shí)計(jì)劃生育齊抓共管責(zé)任單位分工職責(zé)，做到嚴(yán)格把關(guān)、分工落實(shí)。
二、存在問題
在總結(jié)成績的同時(shí)，我們也清醒地看到當(dāng)前勞動(dòng)保障工作還面臨著新的形勢(shì)、新的情況、新的問題：一是農(nóng)村勞動(dòng)力整體素質(zhì)與市場(chǎng)實(shí)際需求存在一定差距，勞動(dòng)力職業(yè)技能水平總體偏低，就業(yè)形勢(shì)不容樂觀；二是勞動(dòng)力供求總量矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾并存，結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出；三是部分企業(yè)用工行為不規(guī)范，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益引發(fā)的勞資糾紛問題時(shí)有發(fā)生，勞動(dòng)執(zhí)法維權(quán)難度大，勞動(dòng)監(jiān)察人員編制、辦案經(jīng)費(fèi)不足；四是勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心人員編制未能實(shí)行財(cái)政全額供給，影響了勞動(dòng)服務(wù)管理工作效果；五是勞動(dòng)保障綜合服務(wù)大樓的建設(shè)資金不足，建設(shè)進(jìn)度緩慢。
三、2008年工作思路
2008年我區(qū)勞動(dòng)保障工作總的思路是，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，按照科學(xué)發(fā)展、社會(huì)和諧的要求，以學(xué)習(xí)貫徹“兩法”（《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》）為契機(jī)，把加快健全“兩個(gè)體系”（建立健全就業(yè)服務(wù)體系和社會(huì)保障體系）作為總體目標(biāo)，把實(shí)現(xiàn)“三個(gè)比較”（社會(huì)就業(yè)比較充分、社會(huì)保障比較健全、勞動(dòng)關(guān)系比較和諧）作為基本要求，把實(shí)現(xiàn)“五個(gè)更多”（讓更多的人找到就業(yè)崗位、讓更多的人享有社會(huì)保障、讓更多的人學(xué)會(huì)一技之長、讓更多的人得到權(quán)益保護(hù)、讓更多的人享受優(yōu)質(zhì)服務(wù)）作為工作重點(diǎn)，堅(jiān)持一手抓突破難關(guān)，一手抓規(guī)范運(yùn)行，努力推進(jìn)勞動(dòng)保障工作在新起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。
明確一個(gè)目標(biāo)：全年新增就業(yè)崗位8000個(gè)；下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)220人（其中“
抓好九項(xiàng)工作：
一是抓好弱勢(shì)群體的就業(yè)再就業(yè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》和國家、省、市就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，重點(diǎn)幫助“4050”人員、“零就業(yè)家庭”和農(nóng)村人均年收入1500元以下的貧困家庭人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。
二是抓好被征地農(nóng)民的養(yǎng)老保障。啟動(dòng)建立我區(qū)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障制度建設(shè)，加強(qiáng)調(diào)查研究，制訂切實(shí)可行的政策措施，狠抓各項(xiàng)政策的落實(shí)，爭(zhēng)取7月1日全面實(shí)施。
三是抓好職業(yè)技能培訓(xùn)。大力發(fā)展技工教育和職業(yè)培訓(xùn)，完善政策，落實(shí)資金，把我區(qū)職業(yè)培訓(xùn)做大做強(qiáng)，全面提高勞動(dòng)者的就業(yè)再就業(yè)能力和競(jìng)爭(zhēng)力。
四是抓好勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)。全面貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》，進(jìn)一步完善勞動(dòng)合同制度，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，積極推進(jìn)集體勞動(dòng)合同制度，力爭(zhēng)達(dá)到省、市勞動(dòng)合同簽訂率。
五是抓好勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理。完善勞動(dòng)爭(zhēng)議三方協(xié)調(diào)機(jī)制，加大勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解力度；加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁實(shí)現(xiàn)快立、快調(diào)、快審、快結(jié)，勞動(dòng)爭(zhēng)議結(jié)案率達(dá)100%。
六是抓好勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法。堅(jiān)持勞動(dòng)保障日常巡查與專項(xiàng)執(zhí)法檢查行動(dòng)相結(jié)合，加大維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的力度，嚴(yán)厲查處違反勞動(dòng)法的各種違法行為，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。。
七是抓好民生問題信訪工作。開展勞資糾紛和社會(huì)保障信訪問題專項(xiàng)治理工作，落實(shí)責(zé)任制，完善信訪機(jī)制，依法、及時(shí)、妥善解決涉及勞動(dòng)保障工作的民生信訪問題，確保社會(huì)和諧穩(wěn)定。
八是抓好隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)保障隊(duì)伍的作風(fēng)、行風(fēng)和效能建設(shè)，落實(shí)依法行政和政務(wù)公開工作，優(yōu)化服務(wù)流程，提高辦事效能，推動(dòng)我區(qū)的勞動(dòng)保障事業(yè)再上新臺(tái)階。
九是抓好勞動(dòng)保障系統(tǒng)綜合服務(wù)大樓建設(shè)。繼續(xù)爭(zhēng)取省廳資金支持，加快建設(shè)進(jìn)度。
清城區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局
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